産後休暇・育児休暇制度
営業部でも産休・育休の実績があります。女性だから営業は…なんて心配はありません。
Attraction of AGENT
派遣業界では珍しく、登録→入職→
就業まで一人の担当が行います。
だから、充実感が違います!
しっかりした評価制度で年2回の
キャリアアップが可能です。
目標値が分かるから頑張れます!
しっかり休んでしっかり働くがモットー。
意見を言いやすい社風なのでお休みもしっかりアピールしてください!
Job Description
朝はまず、本日の外出予定や共有事項を5分ほどで確認し合います。ここで確認をしておくことで、その日一日をいかに効率的に動けるかが決まります。
メンバー全員が必ず揃うのもこの時間なので、みんなのその日の体調を知ることができるという意味でも、大事な時間ですね。
派遣先企業へ、新しいスタッフさんを連れて行ったり、既に働いているスタッフさんの様子を見に行ったりします。
登録の時から担当してるスタッフさんなので、「あ!○○さーん!」「どう?困ってることない?」なんて会話も弾みます。
派遣先企業の担当者さまとの雑談も大事な時間。何気ない会話から、重要な情報を得ることできるかも?
エージェントで仕事を探して欲しい!と応募してくれたスタッフさんから、「どんな仕事がいいか?」「どこで働きたいか?」「どんな条件で働きたいか?」など、最初に詳しく聞いておくことがとても大事。
ここでしっかり聞いておくと、スタッフさんに合う仕事を紹介しやすくなります。
自分が紹介した勤務先でスタッフさんが生き生きと働いているのを見ると、嬉しくなりますよ。
1日が終わって、今日の成果報告・売上の進捗率、翌日の行動計画などを上司に報告します。
営業だから、日々しっかり数字を確認することが大事。
自分や周りを振り返ることで、何が良かったのか?何が悪かったのか?がハッキリみえてきます。
次の自分の目標にも繋がりますよ。
今日も1日お疲れ様でした!
Interview with senior staff
営業部
2014年入社
tatsuya niwa
社会人としてのスタートは、車の販売でした。
その後、エージェントとは別の人材派遣会社に転職。そこで人材派遣業の面白さにはまりました。
車は家の次に高価な買い物ですから、もちろんお客様の人生に関わる大切なものです。
でも、仕事ってそれ以上でしょ?
人によって、どんな仕事に出合うかで人生そのものが変わってしまう。その人のライフスタイルのすべてが決まるんです。
その大切な選択を、私たちは任されている。
責任重大だけれど、やりがいはすごい。一度やってみないと分からないです。
エージェントは大企業ではありません。
でも、だからこそ、ひとりひとりの存在がとても大きい。だからこそ、風通しが良い。
「もっとこんなことをしたい」「こうした方がいいんじゃないか」から、「それはイヤだ――――!」なんてことまで、ものすごく言いやすい環境なんです。
何か問題や提案があったら、すぐ上司や社長の耳まで届く。
今年の夏は特に暑かったから、就業先のスタッフさんから、「エージェント用の冷蔵庫が欲しい!」とお願いされたのですが、翌日の夕方には冷蔵庫が設置されました。
これ、大企業では絶対にできないことですよね。
感謝して欲しいわけではありません。
大変なことも山ほどあります。人の人生に関わっているんだから。
でも逆に私が「出会ってよかった!」と思えるスタッフさんや会社の仲間もいます。たくさんの人と関わるからこそ、味わえるこの気持ち。
是非あなたも一緒に味わってみませんか?
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Career plan
Treatment·Welfare
営業部でも産休・育休の実績があります。女性だから営業は…なんて心配はありません。
給与査定は年2回あり、評価査定シートに則って正しくお給与に反映させます。
年1回の社員旅行は、扶養家族同伴可。しかも、旅費はすべて会社負担です。行先はみんなで話し合って決めます。
Wanted job
募集職種 | 営業・コーディネーター |
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資格 | 普通免許あれば尚良し(AT限定可)
◆法人営業経験者優遇!未経験者歓迎!自分の経験を生かして働きたい方! |
雇用形態 | 正社員 |
就業場所 | 大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田13F |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
給与 | 250,000円~370,000円
(残業代別途支給) |
その他手当 | 通勤手当上限25,000円/月 |
休日 | 土日祝(土曜のみ月1回程度出勤あり、会社カレンダーによる)
夏季休暇・冬期休暇・バースデー休暇 |
賞与 | 年2回(夏季・冬季、業績による) |
昇給 | 年2回(業績・評価による) |
保険・福利厚生 | 社会保険完備 / 年次有給休暇(入社から6か月後に10日付与)
産休育休制度 / 社員旅行 / 定期健康診断 |
使用期間 | 3~6ヶ月※試用期間中、同条件 |
転勤 | なし |
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